SIER Raih Best HR Team di Ajang Human Resources Excellence Awards
- Dokumen SIER
Surabaya, VIVA Jatim – PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) mengukir prestasi dengan memenangkan Bronze Medal dalam kategori Best HR Team (SME) pada Human Resources Excellence Awards Indonesia 2024.
Penghargaan bergengsi ini diterima pada hari Jumat, 19 Juli 2024, di Java Ballroom, The Westin Jakarta. SIER juga masuk sebagai finalis dalam kategori Excellence in Diversity, Equity, and Inclusion, serta kategori Best HR Team (SME).
Acara penghargaan ini diselenggarakan oleh Lighthouse Independent Media Pte Ltd (Human Resources Online) dan dihadiri oleh para profesional Human Resources dari berbagai sektor perusahaan swasta dan BUMN.
Direktur Keuangan, Administrasi, dan Manajemen Risiko PT SIER Rizka Syafitri Siregar, beserta Kepala Divisi Sumber Daya Manusia PT SIER Fitrina Kusuma Dewi, Kepala Departemen Strategi Sumber Daya Manusia PT SIER Niko Ardyatama, Pelaksana Budaya dan Keterikatan Karyawan PT SIER Naomi Cimera dan Fachrizal turut hadir dalam acara tersebut.
"Penghargaan ini merupakan wujud nyata pengaplikasian budaya AKHLAK khususnya aspek kolaboratif di tim SDM PT SIER dalam mengelola sumber daya manusia secara profesional dan inovatif. Kami bangga bisa menjadi bagian dari perusahaan yang selalu berupaya meningkatkan keterlibatan, kesejahteraan, dan pengembangan karyawan," ujar Rizka Syafittri Siregar.
"Kami juga sangat berterima kasih kepada seluruh tim HR yang telah bekerja keras dan berkontribusi dalam pencapaian ini," imbuhnya.
Sebagai perusahaan yang terus berupaya memenuhi target Sustainable Development Goals (SDGs), PT SIER berkomitmen untuk mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dalam setiap aspek operasionalnya, termasuk dalam manajemen sumber daya manusia.
PT SIER tidak hanya fokus pada peningkatan kinerja dan produktivitas karyawan, tetapi juga pada penciptaan lingkungan kerja yang inklusif, adil, dan beragam.
"Inisiatif kami dalam bidang Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) menjadi salah satu pilar penting dalam strategi HR kami. Kami percaya bahwa keberagaman dan inklusi adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif," tambah Rizka.
"Dengan terus mendorong DEI, kami berharap dapat memberikan kontribusi positif bagi komunitas dan lingkungan sekitar, serta mendukung pencapaian SDGs, khususnya dalam hal pemberdayaan dan pengurangan kesenjangan."
