Mekari Flex Tawarkan Solusi Finansial Karyawan, Terima Gaji Sebelum Gajian
- Istimewa
Menurut dia, mekanisme tersebut memberikan manfaat bagi perusahaan maupun karyawan. Perusahaan dapat menjaga likuiditas, sedangkan karyawan memperoleh akses dana ketika menghadapi kebutuhan mendesak.
"Pinjaman langsung sering kali sulit dikontrol, dan proses pembayarannya pun kurang disiplin. Dengan Mekari Flex, karyawan tidak perlu lagi mengajukan pinjaman. Mereka cukup menggunakan fitur Earned Wage Access, dan dana yang dicairkan akan otomatis dipotong saat proses payroll," imbuhnya.
Mekari Flex telah digunakan lebih dari 600 perusahaan dengan sekitar 70.000 karyawan di Indonesia. Sejumlah perusahaan yang disebut menggunakan layanan tersebut antara lain Ruangguru, Paxel, Pinhome, Kitabisa.com, Good Doctor, dan MS Glow.
Perusahaan pengguna Mekari Flex juga melaporkan penurunan beban administrasi HR dan Finance hingga 50–70%. Sementara itu, proses kasbon manual dan reimbursement disebut berkurang hampir sepenuhnya.
Suwandi mengatakan perkembangan tersebut menunjukkan perubahan cara perusahaan memandang employee benefit. Menurutnya, fasilitas bagi karyawan tidak lagi sekadar pelengkap, tetapi menjadi bagian dari strategi perusahaan untuk menarik dan mempertahankan talenta.
"Saat ini, employee benefits bukan lagi sekadar pelengkap, tetapi bagian dari strategi perusahaan untuk menarik dan mempertahankan talenta. Karyawan mengharapkan benefit yang relevan dengan kebutuhan mereka, baik untuk kesehatan, kebutuhan finansial mendesak, maupun masa depan," kata Suwandi.
Dia menilai employee benefit merupakan investasi perusahaan untuk membangun tenaga kerja yang lebih produktif dan berkelanjutan.
Sementara itu, Head of Business Mekari Flex Stevens Jethefer mengatakan tantangan perusahaan tidak hanya menyediakan benefit, tetapi juga mengelolanya secara efisien.
Menurut Stevens, masih banyak perusahaan yang mengelola benefit melalui vendor dan proses yang terpisah sehingga menyulitkan pemantauan.
"Lewat Mekari Flex, kami ingin menyederhanakan semua itu, HR bisa mengelola Accessible Salary, flexible benefits, asuransi, hingga DPLK dalam satu platform yang terhubung langsung dengan Mekari Talenta," tutupnya.
